Chuyển đổi số ngày càng trở thành xu hướng tất yếu trong doanh nghiệp, mọi lĩnh vực và ngành nghề. Tầm quan trọng của chuyển đổi số trở nên rõ ràng qua những lợi ích mà nó mang lại cho doanh nghiệp, tổ chức và cả cộng đồng.
Xây dựng một thương hiệu mạnh sẽ luôn tạo nên một sức thu hút đặc biệt đến với khách hàng – người tiêu dùng sản phẩm dịch vụ. Vậy thương hiệu mạnh là gì và tại sao phải xây dựng nên một thương hiệu mạnh?
Trong quá trình vận hành, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc giữa vai trò quan trọng giúp người quản lý đảm bảo hiệu suất, kết quả và tiến độ công việc. Với 7 bước cụ thể dưới đây, người quản lý có thể xây dựng quy trình chuẩn xác từ việc xác định mục tiêu, phân bổ nguồn lực đến tạo động lực cho đội ngũ.
Trong thời đại công nghệ phát triển như ngày nay thì việc gửi hàng trăm, hàng triệu email mà không có sự tương tác đã không còn mang lại hiệu quả cho các chiến dịch tiếp thị của doanh nghiệp. Đó là lý do vì sao mà cá nhân hóa trong email marketing lại trở thành yếu tố không thể thiếu tạo ra tính hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị qua email.
Trong thời đại hiện nay, khái niệm “kinh tế số” không chỉ là một xu hướng, mà còn là bước đột phá quyết định trong sự chuyển đổi của nền kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam.
Phong cách lãnh đạo trao quyền là phong cách quản lý, giám sát công việc dựa trên sự tin tưởng vào năng lực, trách nhiệm của đội ngũ. Phong cách này giúp người lãnh đạo nắm bắt, phát triển và phát triển văn hóa nơi làm việc. Bởi lẽ khi nhân sự được chủ động, tự quyết định, họ sẽ có thêm động lực phấn đấu để tỏa sáng.
Trong bối cảnh thế giới biến động và thay đổi nhanh chóng, doanh nghiệp phải có cách quản trị khác và quản trị nhân tài cũng phải khác.
OKR và KPI là những cụm từ đã quá quen thuộc và được sử dụng như một chỉ số đo lường quan trọng bởi mọi doanh nghiệp và cá nhân kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều người lại không thể phân định rõ ràng về sự khác biệt của hai thuật ngữ này đặc biệt là khi KPI sẽ có nhiều nghĩa khác nhau tùy thuộc vào định hướng cũng như điều kiện của các tổ chức đó.