Tags: nhân sự

Công việc Nhân sự (Human Resources) là cơ hội làm việc sáng giá cho rất nhiều bạn trẻ. Làm việc trong bộ phận nhân sự có nghĩa là bạn có quyền lựa chọn xây dựng sự nghiệp của mình trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bởi hầu hết các công ty đều có bộ phận nhân sự, bất kể ngành nghề nào.

Quản trị nhân sự hay quản lý nhân sự là quy trình quan trọng với mỗi doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần phải nghiên cứu, tìm hiểu về quản trị nhân sự, để xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tối ưu.

Quy trình tuyển dụng là một chuỗi các hoạt động được thực hiện xuyên suốt từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, tuyển chọn, phỏng vấn, lựa chọn, tuyển dụng và giới thiệu nhân viên mới để tìm ra những người gắn bó với công ty trong tương lai.

Quản lý nhân sự là việc khai thác, sử dụng và quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp một cách hợp lý và hiệu quả nhất.

Tác động của đại dịch Covid-19 dẫn tới làn sóng nghỉ việc, đổi việc, đồng thời với sự gia nhập ngày càng nhiều của thế hệ gen Z khiến bài toán thu hút và giữ chân nhân tài ngày càng trở nên khó khăn và thử thách.

Theo Udemy for Business, 71% chuyên gia nhân sự tin rằng nhân viên trong doanh nghiệp không có đủ kỹ năng cần thiết cho công việc hiện tại. Để chấm dứt tình trạng trên và biến nguồn nhân lực làm lợi thế cạnh tranh độc nhất, hãy xây dựng ngay một quy trình đào tạo nhân sự đúng chuẩn và hiệu quả.