Phong cách lãnh đạo trao quyền là phong cách quản lý, giám sát công việc dựa trên sự tin tưởng vào năng lực, trách nhiệm của đội ngũ. Phong cách này giúp người lãnh đạo nắm bắt, phát triển và phát triển văn hóa nơi làm việc. Bởi lẽ khi nhân sự được chủ động, tự quyết định, họ sẽ có thêm động lực phấn đấu để tỏa sáng.
Trong bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp nào, Nhà lãnh đạo luôn đóng một vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự phát triển và thành công của đội ngũ nhân viên. Như một ngọn lửa lan tỏa, những nguyên tắc lãnh đạo đúng đắn có khả năng truyền cảm hứng và động lực cho toàn bộ đội ngũ giúp họ vươn lên vượt qua mọi thách thức và đạt được những kết quả xuất sắc.
Năng lực lãnh đạo quản lý là một trong những yếu tố quan trọng có vai trò quyết định đến sự thành công hoặc thất bại của bất kỳ doanh nghiệp nào. Doanh nghiệp nếu được điều hành bởi những nhà lãnh đạo tốt sẽ ngày càng phát triển và vươn xa hơn trên thị trường.
Quản lý nhân sự hiệu quả luôn là một bài toán khiến các nhà quản trị đau đầu. Bởi với mỗi một mô hình doanh nghiệp, cơ cấu công ty, cách thức quản lý khác nhau thì quy trình quản lý nhân sự cũng sẽ khác.
Jim Clifton - Chủ tịch và CEO của Gallup, đã từng chia sẻ rằng: "Những nhân viên giỏi, đặc biệt là những ngôi sao, sẽ bước vào công ty và thay thế quản lý của mình". Đây chính là tư duy nền tảng để một nhân viên nuôi dưỡng năng lực lãnh đạo của bản thân.
Khi đăng ký khóa học tại khoahocceo.edu.vn